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人才招聘
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       公司人力资源管理的总体目标是以考核为核心,以培训为导向,鼓励创新精神,不断培育造就人才,挖掘和发挥人的才智,营造万家乐富竞争力的企业文化,获取员工与企业的双赢。

  1、培育适应公司未来经营发展战略的具有高素质、高境界和团队协作精神的人力资源队伍。

  2、建立一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。

  3、依靠制度性的规范与约束,培育与弘扬公司独特的企业文化,提高公司在激烈市场竞争环境中的整体运作能力和核心竞争能力。

  4、依靠人事考核制度为员工确定工作业绩目标,不断地改进工作,提高工作效率,实现个人职业生涯的辉煌。

   

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